Conoce el Modelo DISC y realiza el test de personalidad
- Mis Derechos Laborales
- 8 jun 2023
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El autoconocimiento es fundamental para que te desarrolles y ejerzas un liderazgo auténtico y significativo. Por lo que es importante que conozcas el modelo “DISC” el cual te proporcionará información para analizar tu propio estilo de comportamiento.
Realiza el siguiente test:
Estos son los 4 tipos de personalidades según la metodología DISC
Nivel de Decisión: Decisivo y orientado a resultados. Estas personas tienden a ser independientes y orientadas a los resultados. Son de voluntad fuerte que disfrutan de los desafíos, tomar acción y lograr resultados inmediatos.
Nivel de Interacción: Optimista y extrovertido. Estas personas tienden a ser muy sociables y extrovertidas. Prefieren participar en equipos, compartir pensamientos, entretener y energizar a otros.
Nivel de Serenidad: Empático y cooperativo. Estas personas tienden a trabajar en equipo y brindan apoyo y ayuda a los demás. Prefieren estar detrás de escena mientras trabajan de manera consistente y predecible.
Nivel de Cumplimiento: Preocupado, cauteloso y correcto. Estas personas a menudo se centran en los detalles y la calidad. Planifican con anticipación, verifican constantemente la precisión y quieren saber "cómo" y "por qué".
Así mismo te mostramos un resumen de los comportamientos característicos de cada tipo de personalidad.
¿De acuerdo con tu resultado del test, cuál es tu personalidad?
Ahora conoces mejor tus fortalezas para que puedas incrementar tu efectividad laboral, teniendo como beneficio: más tiempo y energía para realizar actividades productivas, mejor ajuste entre los equipos de trabajo y mejor comprensión de los clientes.
Compártela con tu equipo de trabajo y así saber si sus personalidades son combinadas adecuadamente para cumplir con los objetivos de la empresa donde trabajan.
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