Condiciones de Seguridad y Salud

El trabajo puede ser una fuente de mejora o de daño personal, figurando como un componente de tu identidad social, dentro del desarrollo de tus actividades, exponiéndote a condiciones que afectan tu salud positiva o negativamente.

Estas condiciones involucran las características del ambiente y entorno de la empresa, ya que pueden ser considerados como factores de riesgo físicos, químicos, psicosociales, entre otros, es por ello que dentro de la empresa se deben de establecer condiciones de seguridad y salud relacionadas con la implementación de medidas que permitan eliminar o reducir un riesgo de sufrir lesiones; daño en la salud y daños materiales en equipos, máquinas o infraestructura.

Por ello es importante contar con condiciones de trabajo, seguridad y salud que fortalezcan tu productividad y no que afecten tu bienestar físico, mental y social.

La seguridad y salud en el trabajo, esencialmente se encuentra regulada por:

• La constitución política, artículo 123 fracción XV, del apartado A.

• La ley federal del trabajo, artículo 2,3,4,132 fracciones XVI Y XVII. 134, fracciones II y X y 512.

• La ley federal sobre metrología y normalización, artículo 38 fracción II, 40, fracción VII y 43 al 47

• El reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo.

• Las normas oficiales mexicanas de la materia. Seguridad, Salud, Organización, Específicas y de Producto.

• La constitución y funcionamiento de la comisión mixta de seguridad e higiene, se regula a través de la NOM-019 de la STPS.

Teniendo como lineamientos específicos:

• Participar en la integración y funcionamiento de la comisión mixta de la seguridad e higiene.

• Contar con un diagnóstico de seguridad y salud.

• Elaborar un programa de recorridos disponiendo de las actas de verificación.

• Participar en la investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo.

Las obligaciones que en conjunto se deben de cumplir, son:

​EMPRESA	TRABAJADOR
Elaborar programas, manuales y procedimientos que se orienten a la realización de las actividades y procesos laborales bajo condiciones seguras y de emergencia.	Cumplir con las medidas de control previstas por la empresa para prevenir riesgos.
Colocar en lugares visibles avisos o señales para informar, advertir y prevenir riesgos.	Observar las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo dispuestas en el RFSST y las Normas.
Aplicar exámenes médicos al personal ocupacionalmente expuesto.	​Someterte a los exámenes médicos.
Proporcionarte el equipo de protección personal.	Utilizar y conservar en buen estado el equipo de protección personal.
​Capacitarte sobre la prevención de riesgos y atención a emergencias.	Participar en la capacitación y adiestramiento en materia de prevención de riesgos y atención a emergencias.
Dar aviso a la Secretaría o a las instituciones de seguridad social sobre los accidentes de trabajos que ocurran y así como las defunciones que ocurran ya sea por accidentes o enfermedades de trabajo.	Dar aviso inmediato a la empresa y a la comisión de seguridad e higiene, sobre las condiciones inseguras que adviertan y de los accidentes de trabajo que ocurran, y colaborar en la investigación de estos.
Contar con los dictámenes, informes de resultados y certificados de cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo, determinados en el RFSST y en las Normas.
Permitir y facilitar el ejercicio de las funciones de inspección y vigilancia por parte de la autoridad laboral.

Como podemos darnos cuenta, para que cumplir con estos objetivos, son necesarias la colaboración y la participación de ambas partes en los programas de salud y seguridad y se deben de tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene industrial, la toxicología, la formación, la seguridad técnica, la ergonomía y la psicología.